第135章 尊重个体差异，避免强加思维 (第5/11页)
受，给予安慰和鼓励，让他们知道失败并不可怕，重要的是如何从失败中汲取教训，重新出发。
在工作场合，团队成员来自不同的背景，有着�
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受，给予安慰和鼓励，让他们知道失败并不可怕，重要的是如何从失败中汲取教训，重新出发。
在工作场合，团队成员来自不同的背景，有着�
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