第1087章 核心团队战略研讨会议 (第4/6页)
养 “一专多能” 人才，应对关键岗位空缺，某研讨后开展跨岗位培训，储备复合型人才 30 名；
技术储备：提前布局备用技术、专利，避免技�
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养 “一专多能” 人才，应对关键岗位空缺，某研讨后开展跨岗位培训，储备复合型人才 30 名；
技术储备：提前布局备用技术、专利，避免技�
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